Coaching

Outplacement | Personalgewinnung

Coaching stärkt in beruflichen Entwicklungsprozessen die Persönlichkeit im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“.

 

Kriterium für den Erfolg eines Coachings ist immer das Ausmaß, in dem das vorher vereinbarte Ziel des Coachingauftrags tatsächlich erreicht wurde. Das lässt sich jedoch bei Begriffen wie Einstellungen, Meinungen, Verhalten usw. nicht so eindeutig messen, wie z.B. betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Zusammenfassend können nur der Klient und sein Umfeld eine Bewertung des Erfolgs vornehmen.

Mit unseren erfahrenen Beratern im Netzwerk sind wir in der Lage, uns mit einem individuell zusammengestellten Programm, gezielt auf die Fragestellung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter einzustellen.

Für ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, um ein erstes Orientierungsgespräch zu vereinbaren.

20.07.2019